رابطۀ رهبری تحول‌آفرین با تعهد سازمانی با نقش میانجی درگیر‌شدن با کار در دانش‌گاه غالبِ هرات
ره‌بریِ تحول‌‌آفرين، روي‌کرد نوینی در رهبری است، که با ايجاد رضايت، اعتماد و تعهد در بين کارکنان، اين توانايی را دارد تا انگيزۀ تلاشِ فراتر از انتظار را در کارکنان به وجود آورده و به عمل‌کرد به‌تر آنان منتج شود. هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطۀ رهبری تحول‌آفرین و تعهد سازمانی با نقش میانجی درگیر‌ش...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Ghalib University
2022-08-01
|
| Series: | غالب |
| Online Access: | https://ghalibqjournal.com/index.php/ghalibqjournal/article/view/23 |