Važnost motiva za postignućem i moći za rad na rukovodećoj poziciji, plaću i intrinzičnu motivaciju za posao

<p class="Tekst">U ovom je istraživanju vraćen fokus na dvije osobine koje su prije pojave petofaktorskog modela ličnosti, uz inteligenciju, smatrane ključnim odrednicama radnih i karijernih postignuća, motiv za postignućem i motiv za moći. Provjereno je hoće li ovi motivi predviđati...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Mitja Ružojčić, Zvonimir Galić, Nataša Trojak
Format: Article
Language:English
Published: University of Rijeka 2019-07-01
Series:Psychological Topics
Subjects:
Online Access:http://www.pt.ffri.hr/index.php/pt/article/view/442