TÁC ĐỘNG CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ĐẾN GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÁC HÃNG HÀNG KHÔNG VIỆT NAM

Quản trị nguồn nhân lực (QTNNL) đóng vai trò quan trọng và có ảnh hưởng trực tiếp đến quá trình tạo dựng đội ngũ nhân viên gắn kết và trung thành với tổ chức. Do đó, nghiên cứu tác động của QTNNL đến sự gắn bó của nhân viên có ý nghĩa quan trọng và thiết thực đối với sự phát triển của doanh nghiệp....

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Nguyễn Thị Khánh Chi
Format: Article
Language:Vietnamese
Published: HDV INSER., JSC 2020-08-01
Series:Tạp chí Quản lý và Kinh tế Quốc tế
Subjects:
Online Access:https://tapchi.ftu.edu.vn/c%C3%A1c-s%E1%BB%91-t%E1%BA%A1p-ch%C3%AD-qu%E1%BA%A3n-l%C3%BD-ktqt/t%E1%BA%A1p-ch%C3%AD-ql-ktqt-s%E1%BB%91-125-130/201-t%E1%BA%A1p-ch%C3%AD-qu%E1%BA%A3n-l%C3%BD-v%C3%A0-kinh-t%E1%BA%BF-qu%E1%BB%91c-t%E1%BA%BF-s%E1%BB%91-130/1718-t%C3%A1c-%C4%91%E1%BB%99ng-c%E1%BB%A7a-qu%E1%BA%A3n-tr%E1%BB%8B-ngu%E1%BB%93n-nh%C3%A2n-l%E1%BB%B1c-%C4%91%E1%BA%BFn-g%E1%BA%AFn-b%C3%B3c%E1%BB%A7a-nh%C3%A2n-vi%C3%AAn-t%E1%BA%A1i-c%C3%A1c-h%C3%A3ng-h%C3%A0ng-kh%C3%B4ng-vi%E1%BB%87t-nam.html