La intención de adopción de la analítica de recursos humanos y su impacto en el desempeño organizacional: una aproximación teórica
La gestión de recursos humanos es una función clave dentro de la dirección organizacional, donde la toma de decisiones basada en el análisis de los datos generados en sus diferentes prácticas representa una oportunidad para encontrar la eficiencia en las organizaciones. Aunque la implementación de...
| Main Authors: | , , |
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| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Universidad Internacional del Ecuador
2025-01-01
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| Series: | Innova Research Journal |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://revistas.uide.edu.ec/index.php/innova/article/view/2706 |