طراحی الگوی مدیریت منابع انسانی پایدار (مطالعه‌ای در وزارت اقتصاد و دارایی ایران)
امروزه بسیاری از سازمان بزرگ و کشور‌های توسعه یافته با پیروی از الگوها و مدل‌های مدیریت منابع انسانی به موفقیت‌های چشم‌گیری دست یافته‌اند. هدف تحقیق حاضر شناسایی و ارائه ابعاد طراحی الگوی مدیریت منابع انسانی پایدار در وزارت اقتصاد و دارایی ایران است. این پژوهش در بخش کیفی با استفاده از روش تحلیل محت...
| Main Authors: | , , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | fas |
| Published: |
Imam Hussein University
2024-10-01
|
| Series: | فصلنامه پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://hrmj.ihu.ac.ir/article_209675_35ce28779eae14499def4c3555f549ea.pdf |