معيار الحل الوظيفي لمشكلة التنازع الإيجابي للجنسيات
تناولت الدراسة البحث في معيار الحل الوظيفي كأحد الحلول غير التقليدية في إشكالية التنازع الإيجابي للجنسيات، باعتباره نظرية حديثة تخرج عن عملية المعالجة القانونية التقليدية القائمة على المعايير التقليدية السائدة في الفقه والقضاء وأهمها معيار جنسية القاضي ومعيار الجنسية الفعلية، حيث هدفت الدراسة إلى ا...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Arabic |
| Published: |
Tishreen University
2022-11-01
|
| Series: | مجلة جامعة تشرين للدراسات والبحوث العلمية، سلسلة العلوم الاقتصادية والقانونية |
| Online Access: | https://journal.tishreen.edu.sy/index.php/econlaw/article/view/12173 |