DISCRIMINACIÓN SALARIAL POR GÉNERO: ANÁLISIS DE LAS EMPRESAS DEL SECTOR PRIVADO EN EL EJE CENTRAL DE BOLIVIA
En el trabajo de investigación se analiza la existencia de discriminación salarial por género en los departamentos del eje central de Bolivia y en las pequeñas, medianas y grandes empresas del área urbana; el estudio se sustenta en la teoría del capital humano de Becker [1], aplicándose la metodolog...
| Main Author: | |
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| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Universidad Privada Boliviana
2021-01-01
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| Series: | Investigación & Desarrollo |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://www.upb.edu/revista-investigacion-desarrollo/index.php/id/article/view/225 |