Peningkatan Komitmen Organisasi untuk Menurunkan Angka Turnover Karyawan
Komitmen organisasi dapat diartikan sebagai suatu sikap yang harus dimiliki oleh setiap pegawai untuk menunjukkan loyalitas terhadap organisasi tempat mereka bekerja. Pada dasarnya, komitmen organisasi berkaitan erat dengan aspek-aspek psikologis dalam menerima dan memercayai nilai-nilai dan tujuan...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Universitas Indonesia
2014-05-01
|
| Series: | Kesmas: Jurnal Kesehatan Masyarakat Nasional |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://journal.fkm.ui.ac.id/kesmas/article/view/402 |