Gestão de Compliance em Recursos Humanos e sua relação com cultura organizacional em empresas startups no setor de tecnologia

Compliance busca padronizar comportamentos esperados e relaciona-se com leis e adesão a regras e a cultura organizacional. Trata também sobre a padronização de valores em uma determinada empresa, associando-se diretamente à área de Recursos Humanos. Neste sentido, investigou-se as práticas de compli...

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Bibliographic Details
Main Authors: Leonardo Fabris Lugoboni, Nathália Maria Lopes Tambasco, Gabriel de Aguiar Klein, Wilson Toshiro Nakamura, Juliano Augusto Orsi de Araujo
Format: Article
Language:Portuguese
Published: Fatec Osasco 2023-10-01
Series:Revista de Micro e Pequenas Empresas e Empreendedorismo da Fatec-Osasco
Subjects:
Online Access:https://remipe.fatecosasco.edu.br/index.php/remipe/article/view/441