ДЕЛЕГУВАННЯ ТА САМОМЕНЕДЖМЕНТ ЯК ТЕХНОЛОГІЇ ДЕМОКРАТИЗАЦІЇ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Визначено основні завдання керівника для управління персоналом на демократичних засадах. Доповнено сукупність методів управління групою демократичних методів, основними серед яких визначено делегування та самоменеджмент. Досліджено, узагальнено та систематизовано погляди на сутність поняття делегува...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
FINTECH Alliance LLC
2014-11-01
|
| Series: | Фінансово-кредитна діяльність: проблеми теорії та практики |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://fkd.net.ua/index.php/fkd/article/view/1115 |