Gestión con base en las ciencias de la complejidad: las organizaciones como estructuras disipativas.
Este texto explora el sentido y la posibilidad de introducir la teoría de Ilya Prigogine “estructuras disipativas” en el contexto de las organizaciones. La tesis aquí propuesta afirma que las organizaciones son sistemas abiertos, alejados del equilibrio y tiene que ver con posibilidades creativas, a...
| Main Author: | |
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| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Universidad del Rosario
2013-03-01
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| Series: | Universidad y Empresa |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://revistas.urosario.edu.co/index.php/empresa/article/view/1960 |