ОСОБЛИВОСТІ БАЛЬНО-ФАКТОРНОГО МЕТОДУ ОЦІНЮВАННЯ ПОСАД ПРАЦІВНИКІВ ПІДПРИЄМСТВ
Досліджено сутність та розглянуто приклад практичного використання бально-факторного методу оцінювання посад працівників підприємств. З метою підвищення результативності мотивування інноваційної діяльності на підприємстві (стимулювання працівників підприємства для досягнення цілей організації) визна...
| Main Authors: | , , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Ukrainian National Forestry University
2016-09-01
|
| Series: | Науковий вісник НЛТУ України |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://nv.nltu.edu.ua/index.php/journal/article/view/543 |