ПРЕДИКТОРИ ЗВІЛЬНЕННЯ ПЕРСОНАЛУ В СИСТЕМІ ЗАБЕПЕЧЕННЯ ЙОГО СТІЙКОГО РОЗВИТКУ
Обґрунтовано доцільність прогнозування звільнень у системі забезпечення стійкого розвитку персоналу. На основі проведення експертного опитування виявлено і проаналізовано найбільш поширені причини звільнень персоналу підприємств. Визначено структуру предиктивної аналітики для прогнозування звільнень...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Черкаський державний технологічний університет
2019-09-01
|
| Series: | Збірник наукових праць Черкаського державного технологічного університету: Серія: Економічні науки |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://ven.chdtu.edu.ua/article/view/178547 |