أثر الهوية التنظيمية في الثقة التنظيمية لدى العاملين "دراسة حالة مديرية الشؤون الاجتماعية والعمل في دمشق"
هدفت هذه الدراسة إلى تحديد أثر الهوية التنظيمية في الثقة التنظيمية بأبعادها والمتمثلة بالثقة بالمشرفين والثقة بزملاء العمل والثقة بإدارة المنظّمة, وقد تم الاعتماد في إعداد هذه الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، ولتحقيق أهداف الدراسة قام الباحث بتصميم أداة لجمع البيانات والمتمثلة بالاستبيان وقد تم...
| मुख्य लेखकों: | , |
|---|---|
| स्वरूप: | लेख |
| भाषा: | Arabic |
| प्रकाशित: |
Damascus university
2024-03-01
|
| श्रृंखला: | مجلة جامعة دمشق للعلوم الاقتصادية و السياسية |
| विषय: | |
| ऑनलाइन पहुंच: | http://journal.damascusuniversity.edu.sy/index.php/ecoj/article/view/3480 |