LA DESVALORIZACIÓN DE LO FEMENINO EN UNA TAREA FICTICIA DE SELECCIÓN DE PERSONAL
Este trabajo utiliza la perspectiva de género para explicar resultados de estudios del mercado laboral. A partir de una lista de correos de la universidad Adolfo Ibáñez, se obtuvo una muestra de 229 participantes para el Experimento 1 y 94 para el Experimento 2. En ambos experimentos se manipuló la...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
University of Florida
2014-01-01
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| Series: | Interamerican Journal of Psychology |
| Online Access: | http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=28437897005 |