ORGANIZACINIO TEISINGUMO VAIDMUO PRIIMANT SPRENDIMUS PAAUKŠTINTI
Nors organizacinis teisingumas turi svarbių padarinių organizacijoje, esama vos keleto tyrimų, nagrinėjančių organizacinio teisingumo vaidmenį priimant sprendimus dėl paaukštinimo. Todėl buvo atliktas tyrimas, kurio tikslas buvo nustatyti suvokto skirstymo, procedūros ir sąveikos teisingumo vaidmenį...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Vilnius University Press
2008-01-01
|
| Series: | Psichologija |
| Online Access: | http://www.zurnalai.vu.lt/psichologija/article/view/2604 |