Burnout y work engagement: Demandas laborales, recursos y resultados organizativos en organizaciones de Acción Social
Esta investigación analiza dos procesos opuestos, coexistentes e interrelacionados, uno de deterioro de la salud del empleado, burnout, y otro motivador, work engagement. Desde el enfoque del modelo de Demandas y Recursos Laborales, se analizan las demandas laborales, antecedentes del burnout, y có...
| Main Authors: | , |
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| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
AECOOP Escuela de Estudios Cooperativos
2020-10-01
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| Series: | Revista de Estudios Cooperativos |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://revistas.ucm.es/index.php/REVE/article/view/69192 |