A globális karriermenedzsment funkciói
A vállalatok hosszútávú stratégiai céljai közt szerepel a versenyképesség fenntartása. A materiális és immateriális javak mellett a humán tőke értéke folyamatosan növekszik, köszönhetően a munkaerőpiaci változásoknak. A lojális, speciális szaktudású munkavállaló nagymértékben hozzájárul a szervezet...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
University of Debrecen
2020-03-01
|
| Series: | Metszetek |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://ojs.lib.unideb.hu/metszetek/article/view/12934 |