Incidencia de la Gestión de los Recursos Humanos en los resultados Organizacionales: ¿mito o realidad? ( Impact of Human Resources Management on Organizational Results: Myth or Reality?)

Incidencia de la Gestión de los Recursos Humanos en los resultados Organizacionales: ¿mito o realidad? ( Impact of Human Resources Management on Organizational Results: Myth or Reality?)

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El factor humano ha ido adquiriendo relevancia para las organizaciones que buscan un continuo mejoramiento de su competitividad. Empíricamente a lo largo de disímiles investigaciones se ha demostrado que la Gestión de los Recursos Humanos (GRH) incide en los resultados organizacionales. El presente...

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Bibliographic Details
Main Authors: Lourdes Souto-Anido, Arnaldo Vergara-Romero, Yaimary Marrero-Anciza, Fidel Márquez-Sánchez
Format: Article
Language:English
Published: Cátedra UNESCO en Gestión de Información en las Organizaciones (La Habana) 2021-01-01
Series:GECONTEC: Revista Internacional de Gestión del Conocimiento y la Tecnología
Subjects:
gestión
recursos humanos
relaciones de causalidad
teoría de los efectos olvidados
Fuzzylog
Online Access:https://upo.es/revistas/index.php/gecontec/article/view/5410

Internet

https://upo.es/revistas/index.php/gecontec/article/view/5410

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