Work value and motivation mediate the influence of personality on contextual performance(工作价值观与动机中介大五对关联绩效的影响)
对不同行业与地区的291名外资企业在华知识型员工进行问卷调查，探讨工作价值观和动机对大五与关联绩效关系的中介作用.结果发现：1）尽责性和宜人性可很好地预测关联绩效及其各维度.2）能力与成长的工作价值观部分中介大五和关联绩效；地位与独立的工作价值观（间接通过内部动机）中介开放性、尽责性与关联绩效；3）内部动机部分中介能力与成长、地位与独立的工作价值观与关联绩效....
| Main Authors: | , , |
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| Format: | Article |
| Language: | zho |
| Published: |
Zhejiang University Press
2014-09-01
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| Series: | Zhejiang Daxue xuebao. Lixue ban |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://doi.org/10.3785/j.issn.1008-9497.2014.05.016 |