TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP, KONDISI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepemimpinan transformasional, kondisi kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan di Central Asia Raya Surabaya sebagai sampel dalam penelitian berjumlah 62 orang. Penelitian ini meng...
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Universitas Nahdlatul Ulama Surabaya
2020-10-01
|
| Series: | Business and Finance Journal |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://journal2.unusa.ac.id/index.php/BFJ/article/view/1784 |
| _version_ | 1828332026491568128 |
|---|---|
| author | Siti Mujanah Siti Nurul Aini Candraningrat |
| author_facet | Siti Mujanah Siti Nurul Aini Candraningrat |
| author_sort | Siti Mujanah |
| collection | DOAJ |
| description | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepemimpinan transformasional, kondisi kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan di Central Asia Raya Surabaya sebagai sampel dalam penelitian berjumlah 62 orang. Penelitian ini menggunakan sumber data primer dengan metode pengumpulan data melalui survei dengan instrumen kuesioner, setelah data terkumpul, data dianalisis dengan menggunakan analisis Korelasi, Regresi, Uji F dan Uji-t dengan software SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan Transformasional, Kondisi Kerja dan Budaya organisasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Lebih lanjut, secara simultan Kepemimpinan Transformasional, Kondisi Kerja, dan Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dari ketiga variabel tersebut ternyata lingkungan kerja paling dominan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. |
| first_indexed | 2024-04-13T21:01:16Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-d85dbfa24fa943a7806bc5acc19becac |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2527-4872 2477-393X |
| language | English |
| last_indexed | 2024-04-13T21:01:16Z |
| publishDate | 2020-10-01 |
| publisher | Universitas Nahdlatul Ulama Surabaya |
| record_format | Article |
| series | Business and Finance Journal |
| spelling | doaj.art-d85dbfa24fa943a7806bc5acc19becac2022-12-22T02:30:09ZengUniversitas Nahdlatul Ulama SurabayaBusiness and Finance Journal2527-48722477-393X2020-10-015210.33086/bfj.v5i2.1784TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP, KONDISI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KARYAWANSiti Mujanah0Siti Nurul Aini1Candraningrat2Universitas 17 Agustus 1945 SurabayaUniversitas 17 Agustus 1945 SurabayaUniversitas DinamikaPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepemimpinan transformasional, kondisi kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan di Central Asia Raya Surabaya sebagai sampel dalam penelitian berjumlah 62 orang. Penelitian ini menggunakan sumber data primer dengan metode pengumpulan data melalui survei dengan instrumen kuesioner, setelah data terkumpul, data dianalisis dengan menggunakan analisis Korelasi, Regresi, Uji F dan Uji-t dengan software SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan Transformasional, Kondisi Kerja dan Budaya organisasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Lebih lanjut, secara simultan Kepemimpinan Transformasional, Kondisi Kerja, dan Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dari ketiga variabel tersebut ternyata lingkungan kerja paling dominan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan.https://journal2.unusa.ac.id/index.php/BFJ/article/view/1784Kepemimpinan TransformasionalKondisi KerjaBudaya OrganisasiKinerja Karyawan |
| spellingShingle | Siti Mujanah Siti Nurul Aini Candraningrat TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP, KONDISI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Business and Finance Journal Kepemimpinan Transformasional Kondisi Kerja Budaya Organisasi Kinerja Karyawan |
| title | TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP, KONDISI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN |
| title_full | TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP, KONDISI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN |
| title_fullStr | TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP, KONDISI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN |
| title_full_unstemmed | TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP, KONDISI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN |
| title_short | TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP, KONDISI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN |
| title_sort | transformational leadership kondisi kerja dan budaya organisasi pengaruhnya terhadap kinerja karyawan |
| topic | Kepemimpinan Transformasional Kondisi Kerja Budaya Organisasi Kinerja Karyawan |
| url | https://journal2.unusa.ac.id/index.php/BFJ/article/view/1784 |
| work_keys_str_mv | AT sitimujanah transformationalleadershipkondisikerjadanbudayaorganisasipengaruhnyaterhadapkinerjakaryawan AT sitinurulaini transformationalleadershipkondisikerjadanbudayaorganisasipengaruhnyaterhadapkinerjakaryawan AT candraningrat transformationalleadershipkondisikerjadanbudayaorganisasipengaruhnyaterhadapkinerjakaryawan |