رابطهی خودتنظیمی و ویژگی‌های شخصیتی با استرس شغلی در کارمندان دانشگاه اصفهان
مقدمه: این پژوهش با هدف بررسی رابطهی خودتنظیمی و ویژگی‌های شخصیتی (روانرنجوری، برون‌گرایی، تجربه‌پذیری، توافق‌پذیری و مسئولیتپذیری) با استرس شغلی کارمندان دانشگاه اصفهان انجام شد.روشکار: جامعه آماری این پژوهش توصیفی همبستگی شامل کلیه کارمندان یعنی 1217 فرد شاغل در دانشگاه اصفهان در سال 1394 بود....
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Mashhad University of Medical Sciences
2016-12-01
|
| Series: | Journal of Fundamentals of Mental Health |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://jfmh.mums.ac.ir/article_8142_d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.pdf |