IMPLEMENTASI PENINGKATAN KINERJA MELALUI MERIT SISTEM GUNA MELAKSANAKAN UNDANG-UNDANG APARATUR SIPIL NEGARA No. 5 Tahun 2014 DI KEMENTERIAN HUKUM DAN HAM (Performance Improvement By Merit System Under The Act Of Civil State Apparatus Number 5 Year 2014 Of The Ministry Of Law And Human Rights)

IMPLEMENTASI PENINGKATAN KINERJA MELALUI MERIT SISTEM GUNA MELAKSANAKAN UNDANG-UNDANG APARATUR SIPIL NEGARA No. 5 Tahun 2014 DI KEMENTERIAN HUKUM DAN HAM (Performance Improvement By Merit System Under The Act Of Civil State Apparatus Number 5 Year 2014 Of The Ministry Of Law And Human Rights)

Pelaksanakan Undang-undang No.5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN) merupakan wujud dari kelanjutan keberhasilan pelaksanaan Reformasi Birokrasi, menuju profesionalisme pegawai secara terbuka, kompetensi dan produktif. Merit sistem ASN adalah merupakan penilaian kinerja berdasarkan presta...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Rr. Susana Andi Meyrina
Format: Article
Language:English
Published: Badan Penelitian dan Pengembangan Hukum dan HAM 2017-02-01
Series:Jurnal Ilmiah Kebijakan Hukum
Subjects:
implementasi merit sistem
kinerja
pengembangan pegawai
implementation of merit system
performance
development of officer
Online Access:https://ejournal.balitbangham.go.id/index.php/kebijakan/article/view/211

Internet

https://ejournal.balitbangham.go.id/index.php/kebijakan/article/view/211

Similar Items