PENGARUH SELF-EFFICACY TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN VARIABEL BURNOUT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN ORGANISASI SEKTOR BISNIS

PENGARUH SELF-EFFICACY TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN VARIABEL BURNOUT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN ORGANISASI SEKTOR BISNIS

Penelitian ini bertujuan untuk 1) Menganalisis pengaruh langsung variabel self-efficacy terhadap variabel kepuasan kerja; 2) Menganalisis pengaruh langsung variabel burnout terhadap variabel kepuasan kerja; 3) Menganalisis mediasi variabel burnout antara self-efficacy dan kepuasan kerja. Penelitian...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Marwansyah Marwansyah, Damri Damri, Frilla Degustia
Format: Article
Language:English
Published: UNIVERSITAS PENDIDIKAN NASIONAL 2022-12-01
Series:Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Subjects:
self-efficacy
burnout
kepuasan kerja
Online Access:https://journal.undiknas.ac.id/index.php/manajemen/article/view/3929

Internet

https://journal.undiknas.ac.id/index.php/manajemen/article/view/3929

Similar Items