پیش‌بینی دلبستگی شغلی از طریق عاطفه مثبت و هوش هیجانی در ماماها و پرستاران

مقدمه: در دنیای پر رقابت کنونی سازمان ها به کارکنانی نیازمندند که متعهد و متمایل به حفظ و ادامه عضویت سازمانی باشند. در این میان عاطفه مثبت و هوش هیجانی از جمله متغیرهایی هستند که با خصوصیات فردی افراد رابطه دارند و می توانند در میزان دلبستگی افراد به شغلشان مؤثر باشند. مطالعه حاضر با هدف بررسی پیش‌...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: عالیه حقیقی, صفورا حقیقی, حسین سماواتیان, مهنوش امینی, معصومه عباسی هفشجانی
Format: Article
Language:fas
Published: Mashhad University of Medical Sciences 2012-11-01
Series:Majallah-i Zanān, Māmā̓ī va Nāzā̓ī-i Īrān
Subjects:
Online Access:http://ijogi.mums.ac.ir/article_70_4f6f63513ec55da8086bf0ca9dea800f.pdf