PERAN PERSON JOB FIT MEMEDIASI PENGARUH WORK LIFE BALANCE TERHADAP TURNOVER INTENTION
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work life balance terhadap turnover intention dengan person job fit sebagai variabel mediasi. Lokasi penelitian yaitu RS XYZ. Landasan teori dalam penelitian ini adalah Social Exchange Theory. Metode penentuan sampel dalam penelitian ini adalah non...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Universitas Udayana
2024-09-01
|
| Series: | E-Jurnal Manajemen |
| Online Access: | https://ojs.unud.ac.id/index.php/manajemen/article/view/114704 |