Pengaruh Keterlibatan Kerja dan Organizational Based Self Esteem Terhadap Organizational Citizenship Behavior
Abstrak Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh keterlibatan kerja, organization based self esteem, usia, jenis kelamin & lama kerja terhadap organizational citizenship behavior. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Garuda Indonesia Tbk. sebanyak 181 orang. Teknik sampling...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Fakultas Psikologi UIN Syarif Hidayatullah Jakarta
2019-04-01
|
| Series: | Tazkiya Journal of Psychology |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://journal.uinjkt.ac.id/index.php/tazkiya/article/view/10998 |