PERBAIKAN STRUKTUR GAJI DASAR KARYAWAN BERDASARKAN HASIL ANALISA DAN EVALUASI JABATAN

PERBAIKAN STRUKTUR GAJI DASAR KARYAWAN BERDASARKAN HASIL ANALISA DAN EVALUASI JABATAN

Penelitian ini bertujuan memperbaiki struktur gaji dasar suatu perusahaan berdasarkan hasil analisa dan evaluasi jabatan. Faktor-faktor maupun sub-sub faktor yang membangun suatu jabatan tertentu didapatkan dari hasil analisa jabatan. Dengan menggunakan metode Analytical Hierarchy Process (AHP),...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Ronald Sukwadi
Format: Article
Language:English
Published: Universitas Ahmad Dahlan 2014-04-01
Series:Spektrum Industri: Jurnal Ilmiah Pengetahuan dan Penerapan Teknik Industri
Subjects:
analisa jabatan
evaluasi jabatan
Analytical Hierarchy Process
Point System
struktur gaji dasar
Online Access:http://journal.uad.ac.id/index.php/Spektrum/article/view/1653/1151

Internet

http://journal.uad.ac.id/index.php/Spektrum/article/view/1653/1151

Similar Items