Hubungan antara Komponen Retensi Pegawai dengan Kinerja Perawat Non-PNS
Retensi Pegawai adalah kemampuan yang dimiliki sebuah organisasi dalam mempertahankan dan meningkatkan loyalitas pegawai potensialnya. Retensi yang lemah dapat mempengaruhi keterikatan pegawai dengan organisasinya, menurunnya kinerja pegawai, dan meningkatnya turnover pegawai. Tujuan dari penelitian...
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Indonesian |
| Published: |
Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya
2019-03-01
|
| Series: | Journal of Health Science and Prevention |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://jurnalfpk.uinsby.ac.id/index.php/jhsp/article/view/138 |