Valores organizacionais e prazer-sofrimento no trabalho Organizational values and pleasure-suffering at work
O artigo discute as relações entre valores organizacionais e as vivências de prazer-sofrimento no trabalho. Os valores estão definidos como princípios que guiam a vida da organização e estão estruturados em três dimensões bipolares: autonomia-conservação, estrutura igualitária-hierarquia e harmonia-...
| Main Authors: | , |
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| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Universidade de São Francisco
2001-06-01
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| Series: | Psico-USF |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1413-82712001000100006 |