PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL PADA KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN PERAN PERMBERDAYAAN SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI DI
PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA Tbk, SURAKARTA

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL PADA KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN PERAN PERMBERDAYAAN SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI DI PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA Tbk, SURAKARTA

The purpose of this study is to observe the effect of transformational leadership to organizational commitment with empowerment as the mediating variable in PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk, Surakarta. The respondent in this study is the employees of PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk, Surakarta with...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors:	, RAHMATUNNISA SAFITRI, , Dr. Rangga Almahendra, S.T., M.M.
Format:	Thesis
Published:	[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada 2013
Subjects:	ETD

Similar Items

Pengaruh perilaku kepemimpinan transformasional pada organizational citizenship behavior dengan komitmen organisasional sebagai variabel pemediasi
by: , SETIAWAN, FX Herry, et al.
Published: (2008)

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap KomitmenOrganisasional dengan Pemberdayaan Psikologis sebagai Pemediasi: Studi Pada Kantor Pusat Perum Pegadaian Jakarta
by: , Budi Fernando Tumanggor, et al.
Published: (2012)

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL PADA PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASIONAL DENGAN KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI PEMEDIASI STUDI PADA SMK NEGERI 1 TASIKMALAYA
by: , Enang Permana, et al.
Published: (2013)

PENGARUH CAREER PLATEAU PADA TURNOVER INTENTION DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI
by: , Chatarina Wiedyawati, et al.
Published: (2013)

Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap komitmen organisasional dengan mediasi pemberdayaan psikologis
by: , CHASANAH, Reny Ekawati, et al.
Published: (2008)

Pengaruh gaya kepemimpinan transaksional, transformasional dan komitmen organisasional pada kinerja :: Studi di Divisi Ethical PT Tempo Scan Pacific Tbk
by: , MARTANI, Rum, et al.
Published: (2010)

Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan gaya kepemimpinan transaksional terhadap kepuasan kerja dan komitmen organisasional di Pemda Kabupaten Konawe
by: , ISNAWATY, et al.
Published: (2005)

Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional karyawan Universitas Setia Budi
by: , PUTRA, Cahyana Eka, et al.
Published: (2008)

PENGARUH KEPUASAN KERJA PADA PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASIONAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI Studi di Museum Bank Indonesia
by: , Apollina Dian Perwitasari, et al.
Published: (2013)

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL, DAN ORIENTASI PEMBELAJARAN PADA KREATIVITAS KARYAWAN DENGAN VARIABEL PEMEDIASI CREATIVE SELF-EFFICACY
by: , ANNE RUMONDANG MALAU, et al.
Published: (2012)

Komitmen organisasional sebagai variabel pemediasi pada hubungan kepuasan kerja dengan kinerja :: Pendekatan model tiga komponen
by: , PURNOMO, Ratno, et al.
Published: (2005)

Pengaruh kepuasan kerja terhadap intensi keuar auditor BPKP Pusat, dengan komitmen organisasional sebagai variabel pemediasi
by: , WIDYARSI, Floribertha, et al.
Published: (2005)

Gaya kepemimpinan transformasional, komitmen organisasional, dan kepuasan bawahan terhadap pemimpin di Universitas Wangsa Manggala Yogyakarta
by: , UDJANG, Raswan, et al.
Published: (2003)

PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL PADA PERILAKU KERJA KONTRAPRODUKTIF DENGAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI
by: , DIAN PUSPITA NOVRIANTI, et al.
Published: (2014)

Pengaruh kepemimpinan transformasional pada kinerja dan kepuasan kerja bawahan dengan pemberdayaan dan kepercayaan sebagai variabel pemediasi
by: , INDRAYANTO, Adi, et al.
Published: (2009)

Pengaruh Kepuasan Kerja Pada Perilaku Kewargaan Organisasional Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Pemediasi (Studi Kasus pada Bank Indonesia Kantor Cabang Semarang)
by: , SEKAR LARAS KINANTI, et al.
Published: (2014)

Pengaruh Dimensi Gaya Kepemimpinan Transaksional dan Transformasional Serta Budaya Organisasional Terhadap Keadilan Organisasional Persepsian
by: , Ayuning Setyorini, et al.
Published: (2013)

Hubungan antara gaya kepemimpinan dan penerimaan perubahan, dengan trust pada pimpinan sebagai variabel pemediasi pada PT Indosat, Tbk
by: , BUDIANI, Ari, et al.
Published: (2007)

Hubungan persepsi gaya kepemimpinan transformasional, transaksional dan komitmen organisasional dengan mutu pelayanan pramuniaga Matahari Department Store Magelang
by: , YUDHAWATI, Dian, et al.
Published: (2005)

PENGARUH KESEIMBANGAN KERJA HIDUP PADA KOMITMEN ORGANISASIONAL DENGAN PERSEPSI TERHADAP KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL SEBAGAI PEMODERASI
by: , Elfitra Azliyanti, et al.
Published: (2012)

Pengaruh kepuasan kerja, attitudes toward absence dan subjective norms terhadap intensi absensi dengan komitmen organisasional sebagai variabel pemediasi
by: , RIBHAN, et al.
Published: (2002)

PENGARUH KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
by: Dewi Astuti, et al.
Published: (2023-01-01)

PENGARUH PENGEMBANGAN KARYAWAN, LINGKUNGAN PEKERJAAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL Studipada Staf Professional di PB Taxand
by: , Dini Dieny, et al.
Published: (2013)

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL (STUDI PADA HOTEL HYATT REGENCY YOGYAKARTA)
by: , DEDI SUSANTO, et al.
Published: (2013)

Pengaruh kepemimpinan transformasional dan transaksional pada komitmen organisasional :: Studi pada Bank Mandiri Cabang Sudirman, Yogyakarta
by: , HANDOKO, Pamor Purbo, et al.
Published: (2008)

Kepemimpinan transformasional dengan komitmen organisasi karyawan
by: Roziq Humala
Published: (2014-08-01)

Pengaruh Organizational Justice sebagai variabel pemediasi hubungan Leader-Member Exchange (LMX) dengan kepuasan kerja, komitmen organisasional, dan Turnover Intentions
by: , YULIANTO, Harry, et al.
Published: (2004)

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL PADA SINISISME TERHADAP PERUBAHAN ORGANISASIONAL DENGAN KEADILAN ORGANISASIONAL SEBAGAI PEMODERASI
by: , MEGA ASRI ZONA, et al.
Published: (2012)

Analisis pengaruh pengembangan karyawan dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional :: Studi di PT Telekomunikasi Indonesia Tbk
by: , NOVITASARI, Ika Ani, et al.
Published: (2006)

Kepemimpinan transformasional, komitmen organisasi dan kepuasan bawahan
by: , ROKHMAN, Wahibur, et al.
Published: (2001)

Pengaruh karakteristik pekerjaan dan kepemimpinan terhadap komitmen organisasional
by: , LUSIANI, L. Twedi, et al.
Published: (2005)

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN TRANSFORMASIONAL PADA KOMITMEN AFEKTIF
by: , Rudik Sanjaya Sugiarto, et al.
Published: (2013)

Pengaruh peran baru divisi SDM persepsian terhadap komitmen organisasional dengan motivasi kerja sebagai pemediasi
by: , SOEDJOKO, Roedi, et al.
Published: (2008)

Pengaruh gaya kepemimpinan transaksional dan gaya kepemimpinan transformasional terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan Psychological Empowerment sebagai variabel moderasi
by: , ROMDONI, et al.
Published: (2005)

Pengaruh gaya kepemimipinan transformasional senior auditor terhadap komitmen organisasional, perilaku extrarole, dan kinerja asisten auditor
by: , HANGGANA, Sri, et al.
Published: (2003)

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL PERSEPSIAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DIMEDIASI OLEH PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS : STUDI PADA BANK BUMN DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
by: , Lastri Vernanda Situmorang, S.Sos., et al.
Published: (2011)

Pengaruh persepsi penilaian kinerja pada kepuasan kerja melalui motivasi kerja internal dan komitmen organisasional afektif sebagai variabel pemediasi di Perum Pegadaian Kanwil Yogyakarta
by: , SEMBIRING, Zulfan Rinaldi, et al.
Published: (2008)

Hubungan antara nilai kehidupan dan kepemimpinan dengan komitmen organisasional
by: , SULISTYOHADI, et al.
Published: (2006)

Orientasi Komitmen Ditinjau Dari Kepemimpinan Transformasional & Kepercayaan Terhadap Manajemen
by: , Sumaryono
Published: (2005)

PERAN KEPUASAN KOMUNIKASI DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI
by: , SELLVY ANNEKINDA, et al.
Published: (2014)