Pengaruh kepuasan kerja, attitudes toward absence dan subjective norms terhadap intensi absensi dengan komitmen organisasional sebagai variabel pemediasi
Principais autores: | , |
---|---|
Formato: | Tese |
Publicado em: |
[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada
2002
|
Assuntos: |