Skip to content
VuFind
    • English
    • Deutsch
    • Español
    • Français
    • Italiano
    • 日本語
    • Nederlands
    • Português
    • Português (Brasil)
    • 中文(简体)
    • 中文(繁體)
    • Türkçe
    • עברית
    • Gaeilge
    • Cymraeg
    • Ελληνικά
    • Català
    • Euskara
    • Русский
    • Čeština
    • Suomi
    • Svenska
    • polski
    • Dansk
    • slovenščina
    • اللغة العربية
    • বাংলা
    • Galego
    • Tiếng Việt
    • Hrvatski
    • हिंदी
    • Հայերէն
    • Українська
    • Sámegiella
    • Монгол
Advanced
  • Antaseden, moderator, dan kons...
  • Cite this
  • Text this
  • Email this
  • Print
  • Export Record
    • Export to RefWorks
    • Export to EndNoteWeb
    • Export to EndNote
  • Permanent link
Antaseden, moderator, dan konsekwen :: Replikasi dan pengembangan model persepsi politik organisasi dari Ferris dan Kolega

Antaseden, moderator, dan konsekwen :: Replikasi dan pengembangan model persepsi politik organisasi dari Ferris dan Kolega

Bibliographic Details
Main Authors: , HUDAYA, Abdul Haris, , Dr. Marcham Darokah, MA
Format: Thesis
Published: [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada 2005
Subjects:
ETD
  • Holdings
  • Description
  • Similar Items
  • Staff View

Similar Items

  • Peran persepsi dukungan organisasi dan karakteristik kepribadian terhadap kontrak psikologis
    by: , WINDARINI, Woro, et al.
    Published: (2006)
  • Peran persepsi pengembangan karir dan dukungan organisasi terhadap komitmen organisasi penelitian terhadap perawat Badan Pelayanan Kesehatan Rumah Sakit Daerah "Mardi Waluyo" Blitar Jawa Timur
    by: , MUDAIM, et al.
    Published: (2006)
  • MODEL KELELAHAN EMOSIONAL: ANTASEDEN DAN DAMPAKNYA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI DOSEN
    by: Siti Mujiatun, et al.
    Published: (2019-10-01)
  • Pengaruh persepsi sumber konflik interpersonal dalam organisasi dan kecerdasan emosi terhadap persepsi tim kerja yang efektif
    by: , PERMANASARI, Sri, et al.
    Published: (2009)
  • Peran penilaian pegawai tentang pengembangan karir dan keadilan organisasi terhadap kepuasan kerja
    by: , SURIVANI, Indah, et al.
    Published: (2007)

Search Options

  • Search History
  • Advanced Search

Find More

  • Browse the Catalog
  • Browse Alphabetically
  • Explore Channels
  • Course Reserves
  • New Items

Need Help?

  • Search Tips
  • Ask a Librarian
  • FAQs