Skip to content
VuFind
    • English
    • Deutsch
    • Español
    • Français
    • Italiano
    • 日本語
    • Nederlands
    • Português
    • Português (Brasil)
    • 中文(简体)
    • 中文(繁體)
    • Türkçe
    • עברית
    • Gaeilge
    • Cymraeg
    • Ελληνικά
    • Català
    • Euskara
    • Русский
    • Čeština
    • Suomi
    • Svenska
    • polski
    • Dansk
    • slovenščina
    • اللغة العربية
    • বাংলা
    • Galego
    • Tiếng Việt
    • Hrvatski
    • हिंदी
    • Հայերէն
    • Українська
    • Sámegiella
    • Монгол
Advanced
  • Analisis hubungan kepuasan ter...
  • Cite this
  • Text this
  • Email this
  • Print
  • Export Record
    • Export to RefWorks
    • Export to EndNoteWeb
    • Export to EndNote
  • Permanent link
Analisis hubungan kepuasan terhadap aspek motivasi intrinsik, ekstrinsik dan Organizational Citizenship Behavior karyawan tingkat manager PT Bank Mandiri (Persero), Tbk

Analisis hubungan kepuasan terhadap aspek motivasi intrinsik, ekstrinsik dan Organizational Citizenship Behavior karyawan tingkat manager PT Bank Mandiri (Persero), Tbk

Bibliographic Details
Main Authors: , HANDAYANI, Rosma, , Djamaludin Ancok, Prof.Dr.MA
Format: Thesis
Published: [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada 2005
Subjects:
ETD
  • Holdings
  • Description
  • Similar Items
  • Staff View

Similar Items

  • Pengaruh faktor kepuasan kerja intrinsik, ekstrinsik dan tipe pekerjaan karyawan terhadap komitmen organisasional :: Studi kasus pada PT (Persero) Industri Kereta Api Indonesia, Madiun
    by: , SUDIARTO, Isnan, et al.
    Published: (2004)
  • Peran kepuasan kerja intrinsik dan ekstrinsik pada komitmen karyawan PT Kereta Api Indonesia (Persero)
    by: , KUSUMAPUTRI, Erika Setyanti, et al.
    Published: (2003)
  • Analisis pengaruh tata nilai perusahaan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Bank Mandiri (Persero) Tbk, Yogyakarta
    by: , PURBA, Sri Neidya, et al.
    Published: (2005)
  • Kepuasan Intrinsik, Ekstrinsik, dan Umum Karyawan RS X Surabaya
    by: Dessya Putri
    Published: (2016-12-01)
  • Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Intrinsik dan Motivasi Ekstrinsik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bank BJB Syariah
    by: , Agie Rahadian, et al.
    Published: (2013)

Search Options

  • Search History
  • Advanced Search

Find More

  • Browse the Catalog
  • Browse Alphabetically
  • Explore Channels
  • Course Reserves
  • New Items

Need Help?

  • Search Tips
  • Ask a Librarian
  • FAQs