Wage bargaining, productivity and training
This paper explores the sources of bargaining power in wage negotiations, and examines how productivity and training affect wages. In the standard analyses of wage bargaining, the negotiating partners are specified <em>a priori</em>, and thus it is impossible to address the question of h...
প্রধান লেখক: | Manzini, P, Snower, D |
---|---|
বিন্যাস: | Working paper |
ভাষা: | English |
প্রকাশিত: |
ESRC Centre on Skills, Knowledge and Organisational Performance (SKOPE)
2002
|
বিষয়গুলি: |
অনুরূপ উপাদানগুলি
অনুরূপ উপাদানগুলি
-
On-the-job training and the effects of insider power
অনুযায়ী: Díaz-Vázquez, P, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2003) -
Wage inequality and productivity growth: motivating carrots and crippling sticks
অনুযায়ী: Rogers, M, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2002) -
Wage Bargaining and Partial Ownership
অনুযায়ী: Juan Carlos Bárcena Ruiz, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2016-04-01) -
WAGE BARGAINING AND PARTIAL OWNERSHIP
অনুযায়ী: Juan Carlos Bárcena-Ruiz, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2010-01-01) -
Job complexity and wage bargaining
অনুযায়ী: Samir AMINE
প্রকাশিত: (2017-03-01)