Pengaruh keluarga terhadap penyesuaian persekitaran kerjaya ekspatriat akademik antarabangsa: kajian kes Universiti Malaysia Sabah
Penarikan dan pengekalan kualiti kakitangan akademik adalah menjadi salah satu pertimbangan penting dalam polisi pengantarabangsaan Institusi Pengajian Tinggi. Dalam menambahbaik kedudukan global dan taraf serta kualiti di peringkat antarabangsa. Penubuhan universiti melalui Institusi Pengajian Ting...
Main Authors: | Rudie Adie, R, Irma Wani Othman, Norazah Mohd Suki, Aminah Hj. Hasbullah, Herlina, J., Muhammad Safuan, Y |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
2017
|
Subjects: | |
Online Access: | https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/19548/1/Pengaruh%20keluarga%20terhadap%20penyesuaian%20persekitaran%20kerjaya%20ekspatriat%20akademik%20antarabangsa.pdf |
Similar Items
-
Kajian Eksploratif Pengalaman Kerjaya Antarabangsa Ekspatriat Akademik Di Institusi Pengajian Tinggi Malaysia.
by: Irma Wani Othman, et al.
Published: (2012) -
Pengalaman tahun pertama pelajar antarabangsa Universiti Malaysia Sabah
by: Aminah Hj. Hasbullah, et al.
Published: (2016) -
Memanfaat pengalaman akademik ekspatriat : dasar dan polisi pengantarabangsaan Universiti Malaysia Sabah
by: Irma Wani Othman, et al.
Published: (2014) -
Students' awareness of Eco-Campus environmental activities and initiatives in the university: an evaluation
by: Norazah Mohd Suki, et al.
Published: (2014) -
Students demand for smartphones structural relationships of product features, brand name, product price and social influence
by: Norazah Mohd Suki
Published: (2013)