Pendekatan pengurusan konflik dan hubungannya dengan amalan interest based Bargaining: kajian Ke atas pemimpin kesatuan sekerja sektor perindustrian di Sabah
Perundingan kolektif adalah proses menentukan terma dan kondisi pekerjaan di antara pihak majikan dan wakil kesatuan sekerja bagi membentuk satu perjanjian kolektif. Walau bagaimanapun, bukan mudah untuk mencapai satu perjanjian kolektif yang memuaskan hati pihak yang berunding. Mereka selalu berha...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
2014
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/20483/1/Pendekatan%20pengurusan%20konflik%20dan%20hubungannya%20dengan%20amalan%20interest%20based%20Bargaining.pdf |