Elemen emosi dalam penilaian prestasi pekerja sokongan dalam organisasi awam terpilih

Penilaian prestasi dilaksanakan tidak kira pada sesebuah organisasi awam mahupun swasta. Hal ini demikian kerana, ia dilihat sebagai satu alat pengukur kepada prestasi pekerja pada sesebuah organisasi. Dengan adanya sistem penilaian prestasi ini, maka sesebuah organisasi dapat menilai sejauhmana ses...

Повний опис

Бібліографічні деталі
Автори: Mohd. Khairul Nabil Mohd Nor Azan, Dzurizah Ibrahim
Формат: Стаття
Мова:English
English
Опубліковано: Fakulti Kemanusiaan, Seni dan Warisan, UMS 2022
Предмети:
Онлайн доступ:https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/35390/1/Abstract.pdf
https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/35390/2/Full%20text.pdf