Elemen emosi dalam penilaian prestasi pekerja sokongan dalam organisasi awam terpilih
Penilaian prestasi dilaksanakan tidak kira pada sesebuah organisasi awam mahupun swasta. Hal ini demikian kerana, ia dilihat sebagai satu alat pengukur kepada prestasi pekerja pada sesebuah organisasi. Dengan adanya sistem penilaian prestasi ini, maka sesebuah organisasi dapat menilai sejauhmana ses...
| Автори: | , |
|---|---|
| Формат: | Стаття |
| Мова: | English English |
| Опубліковано: |
Fakulti Kemanusiaan, Seni dan Warisan, UMS
2022
|
| Предмети: | |
| Онлайн доступ: | https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/35390/1/Abstract.pdf https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/35390/2/Full%20text.pdf |