Elemen emosi dalam penilaian prestasi pekerja sokongan dalam organisasi awam terpilih

Penilaian prestasi dilaksanakan tidak kira pada sesebuah organisasi awam mahupun swasta. Hal ini demikian kerana, ia dilihat sebagai satu alat pengukur kepada prestasi pekerja pada sesebuah organisasi. Dengan adanya sistem penilaian prestasi ini, maka sesebuah organisasi dapat menilai sejauhmana ses...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Mohd. Khairul Nabil Mohd Nor Azan, Dzurizah Ibrahim
Format: Article
Language:English
English
Published: Fakulti Kemanusiaan, Seni dan Warisan, UMS 2022
Subjects:
Online Access:https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/35390/1/Abstract.pdf
https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/35390/2/Full%20text.pdf