Employees' workplace relation civility in workplace: the role of positive relation management and accepted of change
The purpose of the current study was to provide knowledge related to employees' workplace relation civility at work—including, acceptance of change, and positive relation management. We examined the extent to which positive relation management and acceptance of change predict employees' wo...
প্রধান লেখক: | Chua, Bee Seok, Jasmine Adela Mutang, Pan, Lee Ching, Rosnah Ismail |
---|---|
বিন্যাস: | প্রবন্ধ |
ভাষা: | English English |
প্রকাশিত: |
ASR Research India
2022
|
বিষয়গুলি: | |
অনলাইন ব্যবহার করুন: | https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/38390/2/ABSTRACT.pdf https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/38390/1/FULLTEXT.pdf |
অনুরূপ উপাদানগুলি
অনুরূপ উপাদানগুলি
-
Soft skills among hearing impaired graduates for sustainability and well-being in workplace
অনুযায়ী: Yong, Seh Sheh, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2020) -
Hubungan antara kepuasan kerja dengan kualiti perkhidmatan dalaman staf majlis sukan negeri-negeri di Malaysia
অনুযায়ী: Phoa, Phylicia Siew Ching, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2019) -
Kerangka penelitian kesetaraan antara bidang kemahiran dan bidang akademik bagi proses APEL
অনুযায়ী: Saparwan, Norfaezah
প্রকাশিত: (2015) -
Tindakan kolektif melalui piket dalam kalangan pekerja di Malaysia: Analisis kajian lepas
অনুযায়ী: Nassiah Gaong, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2021) -
Exploring Human Capital Training Trends Using Bibliometric Analysis
অনুযায়ী: Nelson Lajuni, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2022)