Amalan gaji minimum dan kesannya ke atas keadilan pembayaran gaji dan niat mobiliti pekerja di Hotel Tang Dynasty, Kota Kinabalu
Akta Gaji Minimum 2012 telah dilaksanakan secara mandatori pada 1 Januari 2014 di semua sektor pekerjaan swasta. Hal ini menyebabkan berlakunya penstrukturan gaji kepada gaji minimum bagi kesemua sektor pekerjaan swasta. Salah sebuah sektor pekerjaan yang diwajibkan untuk menstruktur pembayaran gaji...
Päätekijä: | Mohd. Khairul Nabil Mohd Nor Azan |
---|---|
Aineistotyyppi: | Opinnäyte |
Kieli: | English English |
Julkaistu: |
2017
|
Aiheet: | |
Linkit: | https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/42648/1/24%20PAGES.pdf https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/42648/2/FULLTEXT.pdf |
Samankaltaisia teoksia
-
Potensi membangunkan program homestay dan penglibatan komuniti di Pulau Gaya, Kota Kinabalu, Sabah, Malaysia
Tekijä: Harhamsah Hairal, et al.
Julkaistu: (2021) -
Current challenges faced by the lodging operators in Sabah and Labuan
Tekijä: Chan, Jennifer Kim Lian, et al.
Julkaistu: (1998) -
High-performance work practices and service quality in mid-scale lodging industry
Tekijä: Mary Monica Jiony, et al.
Julkaistu: (2016) -
Covid-19 outbreak in Sabah: a prelimiary survey on its effects on hotel industry & some key concerns during pre-movement control order period
Tekijä: Rafiq Idris, et al.
Julkaistu: (2020) -
Customer loyalty in Sabah full-service restaurant
Tekijä: Phang Grace Ing, et al.
Julkaistu: (2020)