Organizational justice and organizational identification of millennials in mergers and acquisitions: a conceptual framework

This article proposes a conceptual framework of influence of organizational justice on organizational identification of Millennials in mergers and acquisitions (M&As). An extensive literature review method was employed to identify and analyse relevant literatures, and was driven by the Person-En...

Ամբողջական նկարագրություն

Մատենագիտական մանրամասներ
Հիմնական հեղինակներ: Ismail, Maimunah, Bebenroth, Ralf
Ձևաչափ: Հոդված
Լեզու:English
Հրապարակվել է: Eurojournals 2016
Առցանց հասանելիություն:http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/53466/1/Organizational%20justice%20and%20organizational%20identification%20of%20millennials%20in%20mergers%20and%20acquisitions.pdf