Penilaian prestasi maklum balas 360 darjah: Pilihan atau tuntutan
Pendekatan pelaksanaan penilaian prestasi berasaskan satu sumber iaitu pengurus menilai pekerja bawahan terbukti terus diselubungi oleh pelbagai masalah.Antaranya berlakunya ketidaktepatan, ketidakadilan dan ketidaktelusan sehingga mencetuskan konflik, ketidakpuasan dan juga kekecewaan.Bagi berhadap...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book |
| Published: |
Universiti Utara Malaysia Press
2014
|
| Subjects: |