Pengaruh Beban Kerja, Kompensasi Dan Rotasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Stres Kerja Pada Pt. Bank Sulteng Luwuk Banggai
Jenis penelitian ini adalah penelitian yang dilakukan dengan menggunakan metode analisis jalur untuk menjelaskan hubungan langsung dan tidak langsung terhadap beban kerja, kompensasi dan rotasi kerja melalui stres kerja. Objek penelitian yang dipilih adalah PT Bank Sulteng Luwuk Cabang Banggai denga...
Main Authors: | , , |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Magister Pendidikan Nonformal Pascasarjana Universitas Negeri Gorontalo
2021-05-01
|
Series: | Aksara |
Subjects: | |
Online Access: | https://ejurnal.pps.ung.ac.id/index.php/Aksara/article/view/561 |
Summary: | Jenis penelitian ini adalah penelitian yang dilakukan dengan menggunakan metode
analisis jalur untuk menjelaskan hubungan langsung dan tidak langsung terhadap
beban kerja, kompensasi dan rotasi kerja melalui stres kerja. Objek penelitian yang
dipilih adalah PT Bank Sulteng Luwuk Cabang Banggai dengan jumlah sampel
sebanyak 34 responden dengan menggunakan teknik analisis sampel jenuh. Teknik
analisis data dengan bantuan software SPSS v.22.0 for Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja (X1) berpengaruh signifikan terhadap stres kerja karyawan (Y1). Kompensasi (X2) berpengaruh signifikan terhadap stres kerja karyawan (Y1). Rotasi kerja (X1) berpengaruh signifikan terhadap stres kerja karyawan (Y2). Beban kerja (X1) berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan (Y2). Kompensasi (X2) berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan (Y2). Rotasi Kerja (X3) berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan (Y2). Stres kerja (Y1) berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan (Y2). |
---|---|
ISSN: | 2407-8018 2721-7310 |